ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ο.Τ.Α.                Πάρος 24-11-2017

            ΠΑΡΟΥ  -  ΑΝΤΙΠΑΡΟΥ                           Αριθ. πρωτ.: 136

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

Αναγκαζόμαστε να καταθέσουμε αυτή τη διαμαρτυρία, γιατί η κατάσταση στο Δήμο έχει φτάσει στο απροχώρητο. Δυστυχώς, η τεράστια έλλειψη προσωπικού από τη μια αλλά και οι λανθασμένοι χειρισμοί της Δημοτικής Αρχής από την άλλη δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα ασυνεννοησίας και ασυνέπειας, το οποίο είναι πλέον εξαιρετικά δύσκολα διαχειρίσιμο. 

Αυτό σε κάποιες υπηρεσίες του Δήμου, όπως στη Διεύθυνση της οικονομικής υπηρεσίας, είναι σε υπερθετικό βαθμό υπαρκτό και δυστυχώς ο τρόπος που αντιμετωπίζεται από τη Δημοτική Αρχή είναι τουλάχιστον άστοχος, αφού, ειδικότερα τα τρία τελευταία χρόνια, τα προβλήματα αντί να λύνονται γίνονται μεγαλύτερα. Εμείς ως Σύλλογος επισημάναμε το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού από το 2015, όταν και φέραμε το θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο πήρε απόφαση για προσλήψεις 55 ατόμων, εκ των οποίων οι 35 ήταν προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα. Σήμερα, 30 εργαζόμενοι είναι μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας και δουλεύουν απλήρωτοι στην υπηρεσία καθαριότητας, γιατί κάποιος επίτροπος, κατά την υπηρεσιακή άποψή του, ακολουθεί ένα νόμο διάτρητο απ' όλες τις πλευρές. 

Όλα αυτά τα αναφέρουμε, γιατί οι εργαζόμενοι, όχι μόνο στο Δήμο αλλά και σε ολόκληρη τη δημόσια διοίκηση, ακροβατούν ανάμεσα στους νόμους και τις ερμηνείες τους, προσπαθώντας να υπηρετήσουν τον πολίτη. Και αυτό, αντί να γίνει κατανοητό από τη σημερινή Δημοτική Αρχή, γίνεται όχημα εκμετάλλευσης για περισσότερη και χωρίς όρια παράδοση των εργαζομένων στις μνημονιακές πολιτικές που υπηρετεί. Γιατί πώς αλλιώς να εξηγήσουμε την τοποθέτηση - υποβάθμιση προϊσταμένου κάτω από άλλο προϊστάμενο άλλης διεύθυνσης με παράλληλα καθήκοντα και απανωτά εντέλλεσθε, πριν μερικούς μήνες, στο όνομα της έλλειψης προσωπικού; Tο γεγονός ότι μόνο η ΠΟΕ ΟΤΑ πήρε έγγραφη θέση στο θέμα, στηλιτεύοντας την παράνομη μετακίνηση, την ώρα που οι διοικητικές αρμόδιες επιτροπές κώφευαν και με δεδομένο προηγούμενο δεδικασμένο; Tο γεγονός ότι οι υπάλληλοι του Γραφείου Εσόδων εργάζονται για 8 και 10 ώρες τη μέρα, μέσα σε ένα χώρο που δεν κάνει ούτε για αποθήκη; Το ότι ακόμα δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας μόνιμος εργαζόμενος στο Δήμο; Το ότι 30 συμβασιούχοι στην καθαριότητα παραμένουν από το καλοκαίρι και ξανά απλήρωτοι; Το ότι νευραλγικές θέσεις των υπηρεσιών καλύπτονται από συμβασιούχους που συνήθως δεν γνωρίζουν τη δουλειά και, όταν τελικά, μετά μυρίων κόπων και βασάνων, τη μαθαίνουν, απολύονται; Το ότι συνταξιοδοτούνται εμπειρότατοι συνάδελφοι, αφήνοντας εξαιρετικά σημαντικές θέσεις εργασίας κενές χωρίς να ιδρώνει το αυτί κανενός; Το ότι ποτέ δεν εισακούσθηκαν οι προτάσεις των εργαζομένων της οικονομικής υπηρεσίας για την αντιμετώπιση των ζητημάτων που αντιμετωπίζουν; Τις απειλές για περικοπή μισθού, εμπλουτισμένες με άδικες και ανυπόστατες κατηγορίες εναντίον εργαζομένων; Με ποια αρμοδιότητα ο Αντιδήμαρχος οικονομικών επιχείρησε να κόψει κανονική άδεια, την οποία νόμιμα είχε ζητήσει εργαζόμενη, αναφέροντας ως δικαιολογία σωρεία παραβάσεων τις οποίες ουδέποτε διέπραξε; Και αφού, σύμφωνα με έγγραφο της εργαζόμενης, αποδείχτηκε περίτρανα ότι ο Αντιδήμαρχος είχε κάνει λάθος, γιατί δεν το αποκατέστησε ως όφειλε; Γιατί ο Αντιδήμαρχος Οικονομικών απαξίωσε με το χειρότερο τρόπο το ΔΣ του Συλλόγου μας, το οποίο τον κάλεσε σε συζήτηση προκειμένου να ακούσει και τη δική του άποψη, πριν αναγκαστούμε να φέρουμε το θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο;

Όλα τα παραπάνω που αναφέραμε για μας συνιστούν κατάχρηση εξουσίας. Η Δημοτική Αρχή, αντί να κατανοήσει τη δεινή θέση που βρισκόμαστε όλοι λόγω της έλλειψης προσωπικού, της αντιφατικής πολυνομίας, της κοινωνικής και οικονομικής ανέχειας, της αδικίας που βιώνουμε καθημερινά από τις αποφάσεις των μνημονιακών κυβερνήσεων, της μείωσης των μισθών μας, της αύξησης των χωρίς αντίκρισμα ασφαλιστικών εισφορών μας και, αντί να αναλάβει τις πολιτικές ευθύνες που της αναλογούν, βάλλει εναντίον των εργαζομένων με περισσή αλαζονεία, συνθλίβοντας τα όποια εργασιακά δικαιώματα έχουν απομείνει. 

Εμείς ως εργαζόμενοι απαιτούμε από το Δημοτικό Συμβούλιο να διασφαλίσει το δικαίωμά μας στην εργασία, να πληρωθούν άμεσα οι απλήρωτοι συμβασιούχοι στην καθαριότητα και να προσληφθούν με μόνιμη σχέση εργασίας από τη στιγμή που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να αποκατασταθεί η αξιοπρέπεια της συναδέλφου μας, γιατί ήταν άδικη η επίθεση που δέχτηκε από τον Αντιδήμαρχο, να υλοποιηθεί επιτέλους η υπ' αριθ. 223/2015 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Δήμο. 

Τέλος, καταγγέλλουμε ως απαράδεκτη την απροκάλυπτη φραστική επίθεση που δέχτηκε ο Πρόεδρος του ΔΣ μας, μετά την κατάθεση της διαμαρτυρίας μας στο Δημοτικό Συμβούλιο, τόσο από τον Αντιδήμαρχο κ. Χρήστο Χριστόφορο όσο και από τον Πρόεδρο του Λιμενικού Ταμείου κ. Σταύρο Καραχάλιο. Κύριοι της Δημοτικής Αρχής ψυχραιμία. Με αυτές τις οπισθοδρομικές πρακτικές δεν μπορείτε ούτε να μας φοβίσετε ούτε να μας φιμώσετε και ούτε βέβαια να λύσετε το πρόβλημα. Καταδικάζουμε τις φραστικές απειλές κατά του προέδρου του Δ.Σ και δεσμευόμαστε ότι δεν θα μείνουν αναπάντητες. Το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού στο Δήμο είναι κομβικής σημασίας, διαχρονικό και κοινό. Δεν αντιμετωπίζεται ούτε με πασαλείμματα ούτε με ευχολόγια ούτε με ύβρεις. Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο και οφείλετε να την αντιμετωπίσετε στο βαθμό της ευθύνης που έχετε. Και η ευθύνη σας είναι μεγάλη. 

Εμείς καταθέτουμε εαυτούς στην υπηρεσία του πολίτη και έχουμε πάντα στο μυαλό μας ότι χωρίς εργαζόμενους δεν θα υπήρχε ο άνθρωπος. 

Από το ΔΣ του Σ.Ε.ΟΤΑ.Π.Α.