Σήμερα συμμετέχουμε σε μια συνάντηση, σε μια ανοικτή συζήτηση στο
πλαίσιο ενός Δημοτικού Συμβουλίου. Αυτό είναι από μόνο του ένα γεγονός
το οποίο έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, γιατί, στους πολύ δύσκολους καιρούς
που διανύουμε, ο τρόπος που δομείται η επικοινωνία είναι το πρώτο βήμα
που πρέπει να κάνουμε προς την κατάκτηση της γνώσης
και της λειτουργίας της άμεσης δημοκρατίας. Ο Δήμος δεν μπορεί να είναι
τόπος κομματικών αντιπαραθέσεων αλλά ώριμων ιδεολογικών διαβουλεύσεων
και σύνθεσης αντιθέσεων προς την κατεύθυνση αντιμετώπισης προβλημάτων
που απασχολούν τους πολίτες. Η τοπική αυτοδιοίκηση πρέπει να δώσει τη
μάχη της για την κατάκτηση της αυτάρκειας σε όλα τα επίπεδα, η οποία
χρειάζεται ως προϋπόθεση, ώστε να έχει έννοια η αξία της αυτοδιοίκησης. Η
υγεία για μας, τους εργαζόμενους των Δήμων Πάρου Αντιπάρου, είναι θέμα
κυρίαρχο και πρέπει να αντιμετωπιστεί και να λυθεί άμεσα. Ειδικά οι εργαζόμενοι στο Δήμο αλλά και όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στο νησί διπλοπληρώνουν για την παροχή υγείας που δεν έχουν, μία μέσα από τις κρατήσεις που τους γίνονται και μία δεύτερη, όταν πληρώνουν γιατρούς, φάρμακα και εξετάσεις. Όμως, όπως έχουμε πει κατ’ επανάληψη, τα ζητήματα σήμερα δεν είναι συντεχνιακά αλλά πρωτίστως κοινωνικά και ως τέτοια πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε. Βέβαια για αυτή την κατάντια υπάρχουν ευθύνες. Η πολιτεία με τους μηχανισμούς της και τα όργανά της δεν είναι μια αόρατη οντότητα χωρίς αρχή και τέλος. Την πολιτική την ασκούν πρόσωπα και θεσμοί, οι οποίοι έχουν προηγούμενο και συνέχεια. Δεν είναι ώρα να μιλήσουμε για αυτά, αλλά το σίγουρο είναι ότι υπάρχουν ευθύνες, οι οποίες πρέπει κάποτε να αναζητηθούν και να αποδοθούν.
Κάνοντας μια μικρή έρευνα για την φθίνουσα πορεία της υγείας στο νησί, καταλήξαμε σε μια παραδοχή. Πέρα από κάποιες σοβαρές παραλείψεις και διάφορα λάθη που έγιναν, ό,τι μπορούσαμε να κάνουμε το κάναμε. Γίνανε έγγραφα προς διάφορες κατευθύνσεις, δημιουργήθηκε συντονιστικό το οποίο πραγματοποίησε δημοψήφισμα, κατάληψη και πορεία στην Αθήνα, μιλήσαμε με υπουργούς. Το σημερινό αποτέλεσμα που βιώνουμε όλοι οι πολίτες αυτού του νησιού καταγράφει την παταγώδη αποτυχία όλων των παραπάνω προσπαθειών στην πράξη. Από τότε μέχρι σήμερα, το μόνο που έχει αλλάξει είναι η κυβέρνηση. Αν δεν είχε συμβεί αυτό, θα ζητούσαμε σήμερα από το Δημοτικό Συμβούλιο σύσσωμο να παραιτηθεί ως ένδειξη διαμαρτυρίας για αυτή την κατάντια που ζουν οι πολίτες σας και επίσης θα είχαμε παράλληλη απαίτηση παραίτησης από το Ελληνικό κοινοβούλιο των Κυκλαδιτών βουλευτών που μετέχουν εκεί. Όμως στις 25/1/2015 μετά τις εκλογές που έγιναν η κυβέρνηση άλλαξε, ο πρωθυπουργός άλλαξε, οι υπουργοί που τοποθετήθηκαν στο αρμόδιο υπουργείο είναι άλλοι, οι βουλευτές είναι άλλοι. Για τους παραπάνω λόγους το ΔΣ του Συλλόγου των Εργαζομένων των Δήμων Πάρου και Αντιπάρου, καταθέτει ψήφισμα με το οποίο ως μοναδική πρόταση ζητάει να ψηφιστεί από το σημερινό Δημοτικό Συμβούλιο διαπαραταξιακή επιτροπή, η οποία μέσα στις επόμενες 15 μέρες θα πραγματοποιήσει σειρά συναντήσεων με τις υπηρεσίες που εμπλέκονται με το Κέντρο Υγείας της Πάρου, με τους βουλευτές του νομού και τέλος με τον αρμόδιο υπουργό υγείας και να απαιτήσουμε άμεση λειτουργία του ΚΥΠ, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. Επίσης να οριστεί σήμερα η ανανέωση του Δημοτικού Συμβουλίου σε 20 μέρες, για να συζητήσουμε πλέον το φάκελο που θα δομήσει η διαπαραταξιακή μετά τις επαφές που θα κάνει, ώστε ασφαλώς πλέον με βάσει τα δεδομένα να αποφασίσουμε τις δράσεις που θα αναπτύξουμε.
Από το ΔΣ του Σ.Ε.ΟΤΑ.Π.Α.
Διατηρώντας
την πεποίθηση πως τα ζητήματα που απασχολούν έναν τόπο είναι θέματα που
οφείλουν να απασχολούν συνειδητά και κάθε Σύλλογο ή Σωματείο, ο νέος
πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Πάρου – Αντιπάρου, Γιώργος
Ανδρεάδης, μιλά για το “άνοιγμα” των εργαζομένων των δύο Δήμων προς τις
τοπικές κοινωνίες αντίστοιχα.
Πρόκειται για τον πρόεδρο, του οποίου η θητεία ξεκίνησε από μέσα Δεκεμβρίου, οπότε και διεξήχθη η διαδικασία εκλογής νέου ΔΣ, το οποίο στην “ατζέντα” του δεν έχει συμπεριλάβει μόνον τις υποθέσεις των δημοτικών υπαλλήλων των δύο νησιών, αλλά και τα ουσιαστικά ζητήματα που γενικώς πρωταγωνιστούν σε επίπεδο καθημερινότητας.
Ο Σύλλογος “κομμάτι” της τοπικής κοινωνίας
“Είμαστε ένα νέο ΔΣ με διάθεση για δουλειά” δήλωσε αρχικά ο κ. Ανδρεάδης, εξηγώντας πως, ο Σύλλογος έχει αποκτήσει έναν ενεργό ρόλο και επιθυμεί την ουσιαστική συμμετοχή ολοένα και περισσότερων εργαζομένων. “Έχουμε αποφασίσει ότι ανά πέντε μήνες το προεδρείο θα αλλάζει κι έχουμε δεσμευθεί, έχοντας πάρει και σχετική απόφαση, ώστε να υπάρχει ανανέωση. Επικρατεί μία διαφορετική φιλοσοφία” προσθέτει χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας πως, με αυτόν τον τρόπο ο Σύλλογος θα καταστεί ένα κομμάτι στο “παζλ” της τοπικής κοινωνίας. Αξίζει να σημειωθεί πως, τα μέλη του Συλλόγου και στα δύο νησιά αριθμούν περί τους 120 εργαζομένους.
“Προσπαθούμε να ανοίξουμε τον Σύλλογο και να αντιμετωπίσουμε τα ζητήματα που υπάρχουν στο νησί. Έχουμε πειστεί ότι δεν υπάρχουν συντεχνιακά προβλήματα αυτή τη στιγμή να αντιμετωπίσουμε και ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κοινωνία είναι κοινά και πρέπει με κάποιους τρόπους όλοι μαζί να προσπαθήσουμε να επικοινωνήσουμε και να τα λύσουμε” δηλώνει, καθιστώντας σαφές πως, φιλοσοφία του Συλλόγου είναι πως, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είναι και μέλη των τοπικών κοινωνιών που ζουν.
Ως εκ τούτου ο Σύλλογος έχει ξεκινήσει μία προσπάθεια να επικοινωνήσει με άλλους Συλλόγους που δραστηριοποιούνται στο νησί προκειμένου όπως εξηγεί ο κ. Ανδρεάδης να μη μένει μόνο στα “συντεχνιακά” ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο των εργαζομένων των ΟΤΑ.
Κληθείς ωστόσο να αναφέρει ενδεικτικά ένα ζήτημα που απασχολεί τους εργαζομένους στους Δήμους, ο ίδιος έκανε λόγο για την υποστελέχωση, λέγοντας συγκεκριμένα πως, “Υπάρχουν πολλά ζητήματα τα οποία δεν τα συναντά μόνο ο δικός μας Δήμος. Για παράδειγμα η υποστελέχωση. Υπάρχουν υπάλληλοι “χρεωμένοι” με τρία ή τέσσερα ή πέντε αντικείμενα”.
Να εξετασθούν οι ανάγκες του νησιού σε ενέργεια
Μετατρέποντας στην πράξη τη φιλοσοφία του, ο Σύλλογος καταθέτει μέσω ανακοινώσεων τις θέσεις του με φόντο ανοικτές συναντήσεις που πραγματοποιούνται στο νησί της Πάρου για σοβαρά ζητήματα. Ένα εξ αυτών είναι και η πρόσφατη συνάντηση σχετικά με τις ανεμογεννήτριες. Ο κ. Ανδρεάδης υποστηρίζοντας πως, τέτοιου είδους ενέργειες που θέλουν τη συμμετοχή του κόσμου, θα στηρίζονται από τον Σύλλογο, σημείωσε πως, “Καλό θα είναι το κάθε νησί, ο κάθε τόπος να κοιτάξει τί μπορεί να κάνει για τον τόπο του. Δεν υπάρχει λόγος το νησί να δεχθεί τριάντα ανεμογεννήτριες ή σαράντα για να ηλεκτροδοτηθούν όλες οι Κυκλάδες ή για να εξυπηρετηθεί η ηπειρωτική Ελλάδα. Ας δούμε τί μπορεί να καλύψει το κάθε νησί για τις δικές του ανάγκες προστατεύοντας και το περιβάλλον” τόνισε χαρακτηριστικά, διευκρινίζοντας μάλιστα, ότι είναι χρήσιμο να μην υπάρχουν αφοριστικές απόψεις, καθώς και κανείς “να μην θεωρητικολογεί για ζητήματα που αφορούν άμεσα τους πολίτες”.
Πρώτιστο ζήτημα η Υγεία
Ορμώμενος και από τη συνάντηση που είχε προγραμματισθεί για την Υγεία στο νησί, υπόθεση που έχει πρωταγωνιστήσει όχι μόνον σε επίπεδο τοπικό ή Κυκλάδων, αλλά και σε πανελλαδικό επίπεδο, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων, ανέφερε, “Διαπιστώνουμε ως σημαντικότερο ζήτημα την Υγεία στο νησί. Υπάρχει ένα Κέντρο Υγείας, εξαιρετικά υποστελεχωμένο και χωρίς παιδίατρο, ένας αξονικός τομογράφος που δεν δουλεύει. Πρόκειται για ένα ζήτημα πάρα πολύ σοβαρό το οποίο δεν το βιώνουν μόνο οι κάτοικοι αλλά και όλος ο κόσμος στην Πάρο”.
Σημείωσε δε, πως, “Ως δημοτικοί υπάλληλοι βέβαια επιβαρυνόμαστε διπλά, υπό την έννοια ότι δεχόμαστε τις κρατήσεις στη μισθοδοσία για την ασφάλεια, ενώ όταν χρειαζόμαστε ιατρούς, φάρμακα ή εξετάσεις πληρώνουμε ξανά” καταλήγοντας πως, ο Σύλλογος ωστόσο, εκτιμώντας πως η Υγεία αποτελεί ένα από τα κοινωνικά αγαθά, θα βρίσκεται σε συναντήσεις ή συζητήσεις αναφορικά με αυτό το θέμα, υιοθετώντας μία διαφορετική οπτική γωνία από εκείνη που εστιάζει μόνο στις συνέπειες που έχει η υφιστάμενη κατάσταση σε Πάρο και Αντίπαρο για τους δημοτικούς υπαλλήλους.
Ανάπτυξη δεσμών με άλλους Συλλόγους
“Ενδιαφερόμαστε για τον τόπο μας και θέλουμε να συμμετέχουμε” δήλωσε στη συνέχεια ο κ. Ανδρεάδης, ο οποίος μετέβη στο νησί πριν από μήνες, στο πλαίσιο της κινητικότητας των δημοτικών υπαλλήλων. Βάσει αυτής της απόφασης του Συλλόγου, εξηγεί χαρακτηριστικά πως, σκοπός είναι να αναπτυχθεί η επικοινωνία και με άλλους Συλλόγους ή Σωματεία. “Ήδη έχουμε ξεκινήσει να αναπτύσσουμε κάποιες δράσεις. Έχουμε επαφές με Συλλόγους, με το Σωματείο της ΔΕΥΑΠ, τον Αρχίλοχο” γνωστοποιεί, υποστηρίζοντας ακολούθως, πως πρόθεση των εργαζομένων στους ΟΤΑ Πάρου – Αντιπάρου είναι να υπάρξει ένας ζωντανός διάλογος στην τοπική κοινωνία. “Συζητάμε πολιτικά και θέλουμε να κουβεντιάζουμε πολιτικά. Όλες οι συζητήσεις είναι πολιτικές ανεξάρτητες από κόμματα, από κομματικές αγκυλώσεις και κομματικές σκοπιμότητες. Δεν πρέπει να φοβόμαστε τις λέξεις” προσθέτει, καταλήγοντας πως, ο Σύλλογος θα παρευρεθεί και “σε μελλοντική συνάντηση του δημάρχου για τον πρωτογενή τομέα του νησιού” αφού αξιολογεί το εν λόγω ζήτημα, αποτελεί ένα ακόμη θέμα, “πολύ σοβαρό”.
- See more at: http://www.koinignomi.gr/news/politiki/politiki-kyklades/2015/02/18/ergazomenoi-dimon-meli-topikon-koinonion.html#sthash.NmtVM1p8.xbZinL6q.dpuf
Πρόκειται για τον πρόεδρο, του οποίου η θητεία ξεκίνησε από μέσα Δεκεμβρίου, οπότε και διεξήχθη η διαδικασία εκλογής νέου ΔΣ, το οποίο στην “ατζέντα” του δεν έχει συμπεριλάβει μόνον τις υποθέσεις των δημοτικών υπαλλήλων των δύο νησιών, αλλά και τα ουσιαστικά ζητήματα που γενικώς πρωταγωνιστούν σε επίπεδο καθημερινότητας.
Ο Σύλλογος “κομμάτι” της τοπικής κοινωνίας
“Είμαστε ένα νέο ΔΣ με διάθεση για δουλειά” δήλωσε αρχικά ο κ. Ανδρεάδης, εξηγώντας πως, ο Σύλλογος έχει αποκτήσει έναν ενεργό ρόλο και επιθυμεί την ουσιαστική συμμετοχή ολοένα και περισσότερων εργαζομένων. “Έχουμε αποφασίσει ότι ανά πέντε μήνες το προεδρείο θα αλλάζει κι έχουμε δεσμευθεί, έχοντας πάρει και σχετική απόφαση, ώστε να υπάρχει ανανέωση. Επικρατεί μία διαφορετική φιλοσοφία” προσθέτει χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας πως, με αυτόν τον τρόπο ο Σύλλογος θα καταστεί ένα κομμάτι στο “παζλ” της τοπικής κοινωνίας. Αξίζει να σημειωθεί πως, τα μέλη του Συλλόγου και στα δύο νησιά αριθμούν περί τους 120 εργαζομένους.
“Προσπαθούμε να ανοίξουμε τον Σύλλογο και να αντιμετωπίσουμε τα ζητήματα που υπάρχουν στο νησί. Έχουμε πειστεί ότι δεν υπάρχουν συντεχνιακά προβλήματα αυτή τη στιγμή να αντιμετωπίσουμε και ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κοινωνία είναι κοινά και πρέπει με κάποιους τρόπους όλοι μαζί να προσπαθήσουμε να επικοινωνήσουμε και να τα λύσουμε” δηλώνει, καθιστώντας σαφές πως, φιλοσοφία του Συλλόγου είναι πως, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είναι και μέλη των τοπικών κοινωνιών που ζουν.
Ως εκ τούτου ο Σύλλογος έχει ξεκινήσει μία προσπάθεια να επικοινωνήσει με άλλους Συλλόγους που δραστηριοποιούνται στο νησί προκειμένου όπως εξηγεί ο κ. Ανδρεάδης να μη μένει μόνο στα “συντεχνιακά” ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο των εργαζομένων των ΟΤΑ.
Κληθείς ωστόσο να αναφέρει ενδεικτικά ένα ζήτημα που απασχολεί τους εργαζομένους στους Δήμους, ο ίδιος έκανε λόγο για την υποστελέχωση, λέγοντας συγκεκριμένα πως, “Υπάρχουν πολλά ζητήματα τα οποία δεν τα συναντά μόνο ο δικός μας Δήμος. Για παράδειγμα η υποστελέχωση. Υπάρχουν υπάλληλοι “χρεωμένοι” με τρία ή τέσσερα ή πέντε αντικείμενα”.
Να εξετασθούν οι ανάγκες του νησιού σε ενέργεια
Μετατρέποντας στην πράξη τη φιλοσοφία του, ο Σύλλογος καταθέτει μέσω ανακοινώσεων τις θέσεις του με φόντο ανοικτές συναντήσεις που πραγματοποιούνται στο νησί της Πάρου για σοβαρά ζητήματα. Ένα εξ αυτών είναι και η πρόσφατη συνάντηση σχετικά με τις ανεμογεννήτριες. Ο κ. Ανδρεάδης υποστηρίζοντας πως, τέτοιου είδους ενέργειες που θέλουν τη συμμετοχή του κόσμου, θα στηρίζονται από τον Σύλλογο, σημείωσε πως, “Καλό θα είναι το κάθε νησί, ο κάθε τόπος να κοιτάξει τί μπορεί να κάνει για τον τόπο του. Δεν υπάρχει λόγος το νησί να δεχθεί τριάντα ανεμογεννήτριες ή σαράντα για να ηλεκτροδοτηθούν όλες οι Κυκλάδες ή για να εξυπηρετηθεί η ηπειρωτική Ελλάδα. Ας δούμε τί μπορεί να καλύψει το κάθε νησί για τις δικές του ανάγκες προστατεύοντας και το περιβάλλον” τόνισε χαρακτηριστικά, διευκρινίζοντας μάλιστα, ότι είναι χρήσιμο να μην υπάρχουν αφοριστικές απόψεις, καθώς και κανείς “να μην θεωρητικολογεί για ζητήματα που αφορούν άμεσα τους πολίτες”.
Πρώτιστο ζήτημα η Υγεία
Ορμώμενος και από τη συνάντηση που είχε προγραμματισθεί για την Υγεία στο νησί, υπόθεση που έχει πρωταγωνιστήσει όχι μόνον σε επίπεδο τοπικό ή Κυκλάδων, αλλά και σε πανελλαδικό επίπεδο, ο πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων, ανέφερε, “Διαπιστώνουμε ως σημαντικότερο ζήτημα την Υγεία στο νησί. Υπάρχει ένα Κέντρο Υγείας, εξαιρετικά υποστελεχωμένο και χωρίς παιδίατρο, ένας αξονικός τομογράφος που δεν δουλεύει. Πρόκειται για ένα ζήτημα πάρα πολύ σοβαρό το οποίο δεν το βιώνουν μόνο οι κάτοικοι αλλά και όλος ο κόσμος στην Πάρο”.
Σημείωσε δε, πως, “Ως δημοτικοί υπάλληλοι βέβαια επιβαρυνόμαστε διπλά, υπό την έννοια ότι δεχόμαστε τις κρατήσεις στη μισθοδοσία για την ασφάλεια, ενώ όταν χρειαζόμαστε ιατρούς, φάρμακα ή εξετάσεις πληρώνουμε ξανά” καταλήγοντας πως, ο Σύλλογος ωστόσο, εκτιμώντας πως η Υγεία αποτελεί ένα από τα κοινωνικά αγαθά, θα βρίσκεται σε συναντήσεις ή συζητήσεις αναφορικά με αυτό το θέμα, υιοθετώντας μία διαφορετική οπτική γωνία από εκείνη που εστιάζει μόνο στις συνέπειες που έχει η υφιστάμενη κατάσταση σε Πάρο και Αντίπαρο για τους δημοτικούς υπαλλήλους.
Ανάπτυξη δεσμών με άλλους Συλλόγους
“Ενδιαφερόμαστε για τον τόπο μας και θέλουμε να συμμετέχουμε” δήλωσε στη συνέχεια ο κ. Ανδρεάδης, ο οποίος μετέβη στο νησί πριν από μήνες, στο πλαίσιο της κινητικότητας των δημοτικών υπαλλήλων. Βάσει αυτής της απόφασης του Συλλόγου, εξηγεί χαρακτηριστικά πως, σκοπός είναι να αναπτυχθεί η επικοινωνία και με άλλους Συλλόγους ή Σωματεία. “Ήδη έχουμε ξεκινήσει να αναπτύσσουμε κάποιες δράσεις. Έχουμε επαφές με Συλλόγους, με το Σωματείο της ΔΕΥΑΠ, τον Αρχίλοχο” γνωστοποιεί, υποστηρίζοντας ακολούθως, πως πρόθεση των εργαζομένων στους ΟΤΑ Πάρου – Αντιπάρου είναι να υπάρξει ένας ζωντανός διάλογος στην τοπική κοινωνία. “Συζητάμε πολιτικά και θέλουμε να κουβεντιάζουμε πολιτικά. Όλες οι συζητήσεις είναι πολιτικές ανεξάρτητες από κόμματα, από κομματικές αγκυλώσεις και κομματικές σκοπιμότητες. Δεν πρέπει να φοβόμαστε τις λέξεις” προσθέτει, καταλήγοντας πως, ο Σύλλογος θα παρευρεθεί και “σε μελλοντική συνάντηση του δημάρχου για τον πρωτογενή τομέα του νησιού” αφού αξιολογεί το εν λόγω ζήτημα, αποτελεί ένα ακόμη θέμα, “πολύ σοβαρό”.
- See more at: http://www.koinignomi.gr/news/politiki/politiki-kyklades/2015/02/18/ergazomenoi-dimon-meli-topikon-koinonion.html#sthash.NmtVM1p8.xbZinL6q.dpuf